服务期满了单位不同意报考

来源：赴品旅游

单位需要保留人才、单位对员工能力认可。
1、单位需要保留人才：服务期满后，单位希望继续留用员工，以保持团队的稳定性和连续性。单位不希望员工报考其他职位，以免影响团队的稳定性和工作进度。
2、单位对员工能力认可：服务期满后，单位认为员工已经具备了足够的能力和经验，可以胜任更高级别的职位。单位不希望员工报考其他职位，以免浪费员工的能力和经验。

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务