三支一扶计划的考试分为笔试和面试两部分。笔试包含两个科目：《职业能力测试》和《综合知识》。《职业能力测试》旨在评估考生在数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析方面的能力。而《综合知识》则涵盖了政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作以及省情等多方面的知识。
《职业能力测试》的题型较为多样，包括选择题、填空题等客观题型。《综合知识》则涵盖了更广泛的知识领域，不仅需要考生具备扎实的政治和法律知识，还需要熟悉乡镇管理和经济管理的基本知识。考试内容的设置旨在考察考生的综合能力和实际应用能力。
面试环节则由“三支一扶”工作办公室负责组织。面试方式和题型由招录机关自行决定。面试通常会考察考生的语言表达能力、应变能力和综合素质。面试题目可能涉及案例分析、情景模拟等多种形式，旨在全面评估考生是否适合从事基层工作。
整个考试流程体现了“三支一扶”计划对基层人才选拔的严格要求。考生需要在笔试和面试中表现出色，方能通过选拔，投身到基层服务中去。
