。在处理送礼给领导的情境时，我们应当认识到，礼物的赠送并不总是能够如愿以偿。尤其是当领导处于帮忙办事的状态时，礼物被拒绝的可能性更大。虽然精心挑选的礼物和良好的心意可能就此浪费，但更重要的是避免双方陷入尴尬的境地。以下是如何机智应对领导拒收礼物的三点建议：
1. 送礼的场合选择：
- 首次送礼时，不应选择领导的家中，因为家中是一个私人且敏感的场所。最好选择在办公室或共同出差时的独处时刻。避免坚持一定要在家门口递送礼物，因为除非是极其贪婪的小级别官员，否则他们不太可能记得你的善举。因此，如果你想要领导的邮寄地址和电话，领导可能会觉得你是在逼迫他们，这可能会产生反效果。
2. 送礼的目的与方式：
- 礼物如果送得不当，很容易引起对方的怀疑和拒绝。因此，我们需要采取措施降低对方的防备心理。送礼时，不应突然提出要求，而且不应在送礼时一并提出。对方拒绝礼物时，可能出于两种情况：能接受但拒绝，或真的不能接受。对于前者，应准备好合理的借口，让对方安心接受；对于后者，则应设法缓和气氛，给自己找个下台阶。
3. 如何灵活应对婉拒：
- 可以将送礼的责任推给家人，比如说妻子或父母，特别是当他们在场时。例如，可以说：“我本想送您一份礼物，但我的家人坚持要我表达他们的谢意。”或者，“我从家乡带了些东西，本来是想给您带来的，但我的家人说必须带来。”这样，责任就转移到了不在场的家人身上，而并非你自己。
- 可以将礼物的目标转移到对方的家人，例如对方的孩子或父母。例如，可以说：“这个礼物是给孩子们的，我只是想表达我的谢意。”这种方法可以让对方感受到你的真诚和关心，并可能拉近你们之间的关系。
4. 如何幽默应对坚决的拒绝：
- 面对坚决的拒绝，可以采用幽默的方式来缓和气氛。例如，如果领导坚决退还礼物，可以说：“您真是一位廉洁自律的好领导，连这点小礼物都不肯收。”或者，“您看，我送的礼物都被退回来了，这说明您真的很清廉。”这样的话语可以打破尴尬，让气氛变得更加轻松。
总之，在送礼给领导时，我们需要机智地选择合适的场合、方式和应对策略，以确保礼物的顺利赠送。适当的变通和幽默感，可以帮助我们在这种社交场合中更好地应对各种情况。
