法律分析：企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并，它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业，被合并企业股东换取合并企业的股权或非股权支付，实现两个或两个以上企业的依法合并，企业合并是资本的扩张。
一、公司合并的方式有哪几种？
法律规定公司合并方式有两种：吸收合并，合并方收了其他企业的资产(包括债务)后继续存在而其他企业被解散；新设合并，所有企业都解散的基础上，设立一个新企业。法律未规定但实际生活中常见的合并方法为控股合并，合并方或购买方在企业合并中取得对被合并方或被购买方的控制权。
二、债权债务的概括承受是什么意思呢？
概括承受债权债务是指合同承受和企业合并。合同承受，是指合同当事人一方与第三人订立合同，将其合同权利义务全部或者部分地移转给该第三人，经对方当事人同意后，由该第三人承受合同地位，全部或部分地承受。企业合并，是指两个以上的企业合并为一个企业。
三、吸收合并后债权债务由谁来承担
公司吸收合并后，债权、债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。吸收合并是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债，继续保留其法人地位，而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。
法律依据：《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。