法律分析：依据《劳动合同法》第六十三条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费用，保障劳动者发生工伤时的合法权益。如果劳动者发生工伤，用人单位应当根据《工伤保险条例》的规定，及时报告工伤，接受工伤鉴定，按照鉴定结果支付工伤保险待遇。
而当发生工伤后，用人单位与劳动者可以进行工伤责任调解协议，双方协商达成一致后签署协议。但如果用人单位违反约定，未履行相应的赔偿义务，构成违约，劳动者有权要求用人单位支付相应的违约赔偿金。
法律依据：
1.《劳动合同法》第六十三条
2.《工伤保险条例》
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