员工被劳动局投诉到原单位有什么后果

被员工告到劳动局可能会面临三种后果：

1、企业的诚信度和形象受损；

2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任

3、企业可能会面临相关行政处罚；

4、不利于公司招揽人才、融资贷款等。

一、公司融资的注意事项有哪些

有下列注意事项：

1.看准时机。从企业内部看，要选准经营、开发与发展的关键时机，配合以适度、及时的资金到位。

2.控制。融资中常会使企业所有权、控制权有所丧失，而引起利润分流，使企业利益受损。

3.扩大规模、占有市场是企业融资的主要目的。要考虑资金用于哪个产品的扩产、增销上，将为企业带来多大的市场份额，带来多少整体利益。

4.注意融资规模。筹资过多，增大融资成本，加重负债，偿还负担，增加风险。筹资不足，影响业务，缺乏产品实力，相对增加了成本。

二、我国小微企业融资存在的问题主要有哪些

由于小微企业资质偏低、缺乏抵押质押担保等因素，融资难、融资贵是全球小微企业发展面临的共同问题，小微企业融资遇到的瓶颈和难点主要体现在：

1、融资渠道非常有限。

2、小微企业融资成本较高。小微企业融资除面临高企的贷款利率外，有效抵押物、担保费、咨询费、评估费续贷费用等各类成本也推高了企业的融资成本。

3、贷款上升和信息不对称制约小微金融业务。受经济增速放缓影响，小微企业融资高风险特征显现，银行小微企业不良贷款上升。

4、小微企业信贷产品针对性不够。小微企业信贷产品条件较多，个性化、差异化信贷产品较少，在支持方向上流动性贷款多、建设性贷款少。

5、小贷公司和互联网金融发展面临困境。小贷公司面临资金来源缺乏、信息获取成本高、风险控制及可持续发展等问题。

互联网金融是遵循互联网经济规律而生的健康式创新，面临着金融机构牌照、信息归集和披露、P2P平台资金错配、征信体系如何对接等问题。

三、挂靠单位交社保后果

“挂靠”缴纳社保是违法的。1、对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。2、对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》八十四条

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。