职务协助的主要目标是帮助管理者更好地完成日常工作和管理任务，减轻其工作负担，提高工作效率。具体包括但不限于：协助安排会议和日程安排，处理邮件和电话，组织文件和资料，协助撰写报告和文档，协助处理一些简单的日常事务等。通过协助管理者处理这些琐碎的事务，让管理者能够更专注于战略规划和决策制定，提高管理者的工作效率和工作质量。
为了实现这个目标，职务协助需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，能够快速准确地处理琐碎事务，灵活应对各种突发情况，为管理者解决问题，提供支持。另外，职务协助还需要具备一定的商业敏感度和行业知识，能够理解管理者的工作需求，为其提供专业化的协助。
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