利用通信网络化可以有效提高组织的透明度和信息公开度。首先，可以通过建立内部协作平台和信息共享系统，让员工之间能够更加便捷地交流和分享信息，这样可以减少信息的局限性，增加透明度。其次，可以通过建立内部通信渠道，让员工和管理层之间能够更加直接地交流，提高信息的传递效率。另外，建立信息公开制度，将组织的重要信息向内部员工和外部利益相关者公开，增加信息公开度。最后，利用互联网和社交媒体等工具，及时向外界公开组织的相关信息，增加组织的公开度。
在实际操作中，可以采取以下具体方法：建立内部社交平台，鼓励员工分享工作经验和知识；建立内部博客或论坛，让员工可以对组织的事务进行讨论和交流；定期举行员工大会或部门会议，让管理层与员工面对面交流；建立信息公开制度，明确哪些信息需要对内部员工和外部利益相关者公开；定期发布组织的业绩报告和社会责任报告，向外界公开组织的相关信息。
通过以上方法，可以有效提高组织的透明度和信息公开度，增强员工和外部利益相关者对组织的信任和认可，从而促进组织的持续发展和稳定运营。
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