利用通信网络化可以帮助管理者提升领导力和影响力的方法有很多，首先，管理者可以通过建立一个强大的内部沟通网络来加强团队的协作和沟通。这可以通过使用各种通信工具和平台来实现，比如企业内部的即时通讯工具、社交媒体平台、内部博客等。管理者可以利用这些工具来分享信息、交流想法、激励团队成员，从而增强团队的凝聚力和合作性。
其次，管理者可以通过建立外部的网络关系来扩大自己的影响力。这可以包括参加行业内的活动、加入专业组织、拓展人脉关系等。通过与其他行业领袖和专家建立联系，管理者可以获取更多的资源和支持，同时也可以从他们身上学习到更多的管理经验和智慧。
另外，管理者还可以利用通信网络化来加强与下属之间的沟通和关系。通过定期的沟通、反馈和指导，管理者可以更好地了解下属的需求和问题，从而更好地帮助他们解决困难，提升工作效率，增强团队的凝聚力。
总的来说，利用通信网络化可以帮助管理者更好地与团队成员、行业内的其他人建立联系，加强领导力和影响力。同时，管理者也需要善于利用这些网络资源，不断学习和提升自己的管理能力，从而更好地推动团队和组织的发展。
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