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签了合同就不是应届毕业生了吗?

来源:赴品旅游

法律分析:

签了劳动合同不一定不算应届生,如果是在毕业的当年,就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生,如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

法律依据:

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