法律分析：1.婚丧病这三个理由一般无法被拒绝2.如实讲明理由，态度坚决3.写的时候不要有求的语气，也不要太嚣张 最后只要你完整的坦然的写了，就算不被允许领导也会找你谈谈。
法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
Copyright © 2019- fupindai.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
