法律分析：工资性收入应该按实际填写，申报流程：
1、单位联系信息确认首次登录“年度工资申报”模块时，系统会提示单位核对联系信息。对于登记的联系信息与实际一致的，单位可点击“确定”予以确认；若联系信息发生变化的，可在当前页面进行相应调整。
2、申报承诺系统提示单位阅读“2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书”。请单位认真阅读，了解申报的要求和责任，点击“确定”后进入申报流程。
3、开始申报单位填报“单位月平均工资申报”“12月底在册人员”“12月底非在册人员”等项目，完成2xxx年度单位月平均工资、职工工资性收入的申报。人数较多的单位可通过“盘片导出”“盘片导入”模块进行职工工资性收入的批量申报。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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