法律分析:
公司规定扣工资不合法。
法律依据:
《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》 第二十七条 用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明，已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后，正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。
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