法律分析：1.建议你向用人单位所在地的劳动监察部门投诉；
2.其次，向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。
3.因用人单位未足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，可以要求用人单位按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金。如在一个月内未签订劳动合同，同时可以要求对方支付双倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金。如在一个月内未签订劳动合同，同时可以要求对方支付双倍工资。
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