法律分析：
看是否有签订的劳动合同，是否属于劳动关系。如果不是按照雇佣关系处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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