法律分析：
刚入职,相关手续要在本月办理,一切都从头开始,当月工资可能在发工资的时候无法结算,于是就在下个月一起发给你这是正常情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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