法律分析：国家没有规定发工资的具体日期。
法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 “工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”由此可见，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人。这里所说的按月支付并不仅指每月支付一次，而是还要按照固定的日期将工资支付给劳动者。至于具体时间由劳动者与用人单位约定。
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