法律分析：一般要看合同约定几号发放工资。一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日，即在每月的12号发放工资。如果生产经营困难，可再延长5日，但不能超过15日，即每月的22日。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额发放工资，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
Copyright © 2019- fupindai.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
