合法，很多公司是次月发上个月的薪资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠薪资等行为即可。我国法律规定，薪资支付的周期不得长于一个月，具体支付时间由劳资双方自行约定。法律依据：《薪资支付暂行规定》 第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。
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