1、年限
劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者签订2年以上的固定期限的劳动合同。
2、劳务派遣协议内容
劳务派遣的协议中应该明确派遣的工作岗位名称、岗位性质、工作地点、派遣期限。并且按照同工同酬的原则确定报酬和支付方式、社会保险费的数额以及支付方式、工作时间和休息休假事项，同时还需要明确工伤、生育或者患病期间的待遇。
最后，还需要约定经济补偿等事宜，以及劳务派遣协议的期限等等。
3、劳务派遣单位的义务
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