法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤抚恤金是指由用人单位或者工伤保险基金为因工作造成功能障碍、丧失劳动能力或者死亡的职工及其家属给予的一次性补助。工伤抚恤金的发放方式包括一次性发放和分期发放两种方式。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：工伤抚恤金应当一次性支付，也可以分期支付。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第十三条：工伤抚恤金分期支付的，每期的支付比例不得低于五分之一。
总结：工伤抚恤金的发放方式包括一次性发放和分期发放两种，分期发放每期支付比例不得低于五分之一。
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