法律分析：
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
Copyright © 2019- fupindai.com 版权所有 赣ICP备2024042792号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务