法律分析：发薪日也一般是在次月的 5 号到 10 号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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