社保的补缴政策各地规定是不一样的，按照国家人社部（2016）132号文件精神的规定，灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，但是对于中间断缴部分，是不是属于增加缴费年限的行为，这个理解各地是不一样的。
按照我的理解，中间断缴有各种各样的原因，有的是属于辞职离职而造成的，有的属于经济原因造成的，由于中间断缴的时间很短，比如辞职离职重新找工作的，一般是三个月到半年左右，如果一年以上你都还没有去补交，那应该是属于一次性补缴增加缴费年限的行为。是否允许补缴还是要取决于地方政府的规定。
社保是按月缴纳的，断缴对社保的累积性没有影响，而对于社保连续性来说，断一个月、断几个月都是同样程度的影响。基本养老保险金的给付条件是个人缴费年限累计满15年即可，多缴多得。
社保断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方式缴费，续缴和补缴的区别在于：
假如你1月份辞了工作，断缴了社保，2月份又找到了工作，又重新开始缴社保，这就叫续缴;如果你2月份不光续上了当月的社保，还将1月份没缴的补上，这就叫补缴。续缴针对的是社保的累计性，对连续性而言，相当于你从头开始缴，而补缴对社保的累计性和连续性都有帮助。
续缴的方式如下：
1、你找到了新工作后公司会帮你续缴社保;
2、如果你迟迟找不到工作，可以自己续缴社保。若你是本地户口，你可以自己去和社保局、银行签个三方协议自己缴社保费，以后每月只需往那个账户打钱就是;若你是外地户口，你可以请第三方有社保代理服务的企业帮你续缴社保费，以后你只需要把钱给到这个企业即可。
补缴的方式如下：
1、若你是本地户口，你可以自己去社保局填了补缴社保的单子， 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答