法律分析:
人社局（原劳动局）备案的劳动合同有用。不过劳动法修改后劳动合同不需要在人社局备案才能生效，用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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