工厂员工受伤处理办法

工人受伤处理：属于工伤需申请认定，单位不支付可申请劳动仲裁；非工伤需由打人者赔偿，可起诉要求赔偿。工人摔死赔偿：按当地经济水平确定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工人意外死亡赔偿时间不确定，一般一年左右，若争议需走仲裁、诉讼程序，耗时可能几年。

法律分析

一、厂里工人受伤怎么处理

厂里工人受伤的处理分如下情况：

1.如果是属于工伤的，应该由所在单位自受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请的，则职工可以在一年内自己申请认定工伤。经劳动部门认定工伤后，受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可申请劳动仲裁。如果伤情严重的，则应在进行劳动能力鉴定后，根据鉴定结论要主张工伤待遇。

2.如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。如果双方协商不成的，可向起诉要求赔偿。

二、工人干活摔死了打官司能赔多少钱

工人干活摔死了打官司能赔多少钱要结合当地的经济水平来确定，总的来说，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定获得赔偿：

1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。

三、工人在工地意外死亡多久能拿到钱

工人在工地意外死亡能拿到钱的时间不可一概而论，一般是一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走仲裁、诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有。

结语

工人受伤的处理需要根据具体情况而定。如果是工伤，应及时向社保部门提出认定申请，并争取获得相应的工伤待遇。如果单位不支付工伤待遇，可以申请劳动仲裁。如果伤情严重，还需进行劳动能力鉴定，以主张工伤待遇。如果不属于工伤，而是被他人打伤，可以向起诉要求赔偿。工人干活摔死了打官司能赔多少钱要结合当地经济水平确定，一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工人在工地意外死亡能拿到钱的时间因程序争议而不定，可能需要数年时间。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。