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公休假没有休完的情况下可不可以用公休假抵扣病假

来源:赴品旅游

法律分析:用人单位是不能这样做的,如果职工利用公休假看病、养病,就相当于用公休假抵扣病假了。

法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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