请提供以下证明文件以请病假1天：
1、正规医疗机构出具的证明，需有主治医生签名和医院公章；
2、请假条或用人单位内部类似证明。企业职工患病或非因工负伤需停止工作医疗，医疗期根据工作年限给予三个月到二十四个月。
法律分析
请病假1天需要下列证明：
1、正规医疗机构出具的证明，且证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；
2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
拓展延伸
"病假申请流程及相关法律规定"
病假申请流程通常需要以下步骤：首先，员工应及时向雇主提出病假申请，可以书面或口头形式。其次，根据公司规定，员工可能需要提供医生开具的病假证明或医疗记录。一旦申请获得批准，员工可以享受相应的病假福利，如工资补偿或保留职位。然而，需要注意的是，病假申请可能受到法律规定的限制。根据劳动法，雇主有权要求员工提供合理的病假证明，并可以限制病假的天数。此外，某些国家或地区的法律还规定了特定的病假权益，如支付病假期间的工资或提供特殊照顾。因此，员工在申请病假前应了解相关法律规定，以确保自己的权益得到保护。
结语
请提供病假1天所需的证明，包括医疗机构出具的证明以及请假条或其他内部证明。根据劳动法规定，员工在患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可享受三个月到二十四个月的医疗期。申请病假通常需要向雇主提出申请，并提供医生开具的病假证明或医疗记录。请注意，病假申请可能受到法律规定的限制，雇主有权要求合理的病假证明并限制病假天数。员工应了解相关法律规定，以确保自身权益得到保护。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。