2023年太原市最低工资标准是多少

2022年太原市最低工资标准调整，并根据不同类别分别提高，同时也提高了小时最低工资标准。最低工资标准不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴，但包括社会保险费。劳动者有权向相关部门举报低于最低工资标准的工资支付情况。

法律分析

2022年太原市最低工资标准是多少

太原属于一类。

山西省月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。

同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。

最低工资相关规定

最低工资标准不包括延长工作时间工资(即加班工资),中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，但包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费。劳动者对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。

拓展延伸

2023年太原市最低工资调整方案公布

2023年太原市最低工资调整方案已经正式公布。根据方案，从明年开始，太原市的最低工资标准将进行调整。这一调整旨在提高劳动者的收入水平，保障其基本生活需求，并促进社会公平与稳定发展。具体的调整细则包括考虑经济发展情况、物价水平以及劳动力市场需求等因素，以确保最低工资标准与实际情况相适应。此举将有助于提升太原市劳动者的获得感和幸福感，推动经济社会持续健康发展。太原市将加强对最低工资标准的监督和执行，确保其有效实施，为广大劳动者创造良好的工作环境和合理的收入待遇。

结语

2023年太原市最低工资调整方案已公布，旨在提高劳动者收入水平，保障基本生活需求，促进社会公平与稳定发展。调整细则考虑经济、物价、劳动力市场等因素，确保与实际情况相适应。此举将提升劳动者获得感和幸福感，推动经济社会持续健康发展。将加强监督和执行，确保有效实施，为劳动者创造良好工作环境和合理收入待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。