法律分析:
一，明确甲方乙方。二，合同期限。三，乙方职责与待遇。四，甲乙方签字。五，年月日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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