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学生会招新生策划书范文 篇18

来源:赴品旅游

  一、招新目的

  学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作。秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

  二、总体流程

  1、宣传阶段

  2、学生会各部门介绍及招新动员大会

  3、学生会各部门招新咨询交流活动

  4、正式开始招新

  三、具体招新流程:

  1、宣传:

  1) 在一教楼前贴出宣传海报

  2)在本院公告栏贴出通知,并附上申请书标准格式

  3)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知

  4)由学生会主席带领各部部长到各班宣传

  宣传部要做好此次活动的宣传海报

  四、正式招新

  1)申请:10月10—16日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。

  2)面试:全面考察申请者的综合素质10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。

  3、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各部门主要负责人

  4、确定名单:20xx年10月31日之前结合考核期间的表现等确定名单

  5、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

  6、学生会成立大会,在现场公布初定学生会干事名单,参加人员:学院院长、学生会主席、团委书记、学生会干部、各班班长团支书。

  五、招新细则

  (一)招新对象

  11级新生

  (二)招新要求

  1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2、思想品德好,工作积极主动,耐心、细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  (三)招新人数

  各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报办公室。

  (四)招新形式

  在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席批准方可进入学生会工作。

  (五)招新时间及地点

  时间:10月份,具体时间根据学校安排

  地点:1523教室

  (六)联系电话

  主席:152258

  3团副:139496

  办公室:15093

  5、其他可行性措施

  如果情况允许,院学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。

  (一)报名初阶段

  1、具体流程

  面试内容

  ① 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

  ② 应聘者回答评委的问题。

  ③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

  (注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限)。

  以下是对面试阶段工作的要求:

  (1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者报名时,通知其在指定时间地点进行面试。

  (2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

  (3)如果应聘人数较多,也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

  (4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席安排。

  (5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席报告进行安排解决。

  (三)审核确定人员名单

  1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席。

  2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。

  3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

  四、召开新一届学生会成立大会

  1、召开所有学生会成员大会,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。

  2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。

  六、总结本次院学生会招新工作

  附面试问题:

  1、我校现有多少个学部、院、系?他们的全称分别是什么?

  2、请简单陈述对你所报的部门的理解(部门存在的意义、发展方向等)?

  3、请列举几个你认为现在学生会面对的最亟待解决的问题。

  4、假设你能如愿当选,简述一下你将如何把工作做好?

  5、假如你与其他干事有纠纷,简述一下你如何处理?

  6、在什么样的条件下你工作最有效?

  7、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?

  8、你是否愿意做一些常规又简单的工作?为什么?

  9、如果你的学习和社团工作发生了冲突,你会如何处理?

  10、在什么样的条件下你工作最有效?

  11、如果你的意见与下属的有冲突,你会怎样处理?

  12、假如你进了学生会,你将怎么做?

  13、简述你是凭着什么态度竞选学生会的,你有什么过人之处。

  14、你觉得大学与高中有什么不同?

  15、怎样处理好学习与工作之间的矛盾?

  16、如何看待“读活书,活读书,读书活”?

  17、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,请问你如何看待?

  18、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

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