工伤保险赔偿金额一般多少

【法律意见】

工伤保险赔偿标准金额为分段计算原则，按照以下原则计算：

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金本人工资×27个月

2、二级伤残补助金本人工资×25个月

3、三级伤残补助金本人工资×23个月

4、四级伤残补助金本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴本人工资×90

2、二级伤残津贴本人工资×85

3、三级伤残津贴本人工资×80

4、四级伤残津贴本人工资×75

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金本人工资×18个月

2、六级伤残补助金本人工资×16个月

1、五级伤残津贴本人工资×70

2、六级伤残津贴本人工资×60

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残本人工资×13个月

2、八级伤残本人工资×11个月

3、九级伤残本人工资×9个月

4、十级伤残本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇标准

1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶工伤职工生前本人工资×

40，其他亲属工伤职工生前本人工资×30。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50。

4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。