法律分析：根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉，所说的情况应当承担37000元，因此受到相关的赔偿损失可能不多，要有证据及是由于单位没缴纳社保引起。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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