法律分析：劳动仲裁的审理周期因具体案情、仲裁机构等因素而异，没有具体的时间标准。但是，仲裁机构应该依法及时审理，确保案件的公正、公平、及时处理。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十一条：劳动仲裁机构应当在受理案件后，及时进行调解或者仲裁，确保案件及时处理。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件应当在受理之日起六十日内作出仲裁裁决。因特殊情况需要延长的，可以一次性延长三十日，经主任会议决定报上级人民政府劳动行政部门批准。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条：一审案件，法院应当在立案后六个月内审结。因特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以一次性延长不超过三个月。
总之，劳动仲裁的审理周期应当依据相关法律规定及时处理，确保案件公正、公平的解决。