法律分析：工龄分为：连续工龄和本企业工龄。
换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。
法律依据：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》 第十条 辞职人员被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。
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