法律分析：职务犯罪是指在职务上滥用职权、玩忽职守、贪污受贿等行为，因此，关键证据就是证明被告人行使职务的相关证据。如职务文件、工作日志、审批文件等。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第385条规定：“滥用职权罪、玩忽职守罪、受贿罪、贪污罪等职务犯罪，必须在职务行为中实施，与职务行为有密切联系并具有明显的职务特征。”
2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第53条规定：“对于刑事案件，应当依据证据认定被告人的犯罪事实和其责任大小。审判人员应当对提供的证据进行审查，对案件需要的证据，可以依法传唤证人、鉴定人提供证言或者进行鉴定。”
3.《中华人民共和国司法解释》第7条规定：指控人、辩护人及被告人对于涉及职务犯罪的案件，可以要求提供被告人职务履行情况的证据，包括职务文件、工作日志、审批文件、物品清单、工作报告、账目记录、书证、证人证言等。
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