物业消防管理人员考核制度及模板怎么写

消防管理人员的考核制度及模板消防管理人员考核制度为激励消防管理人员积极做好本职工作,按时、保质、保量的完成工作任务,特制定本考核制度。

1. 考核对象:部门全体在职消防管理人员。

2. 考核内容:

(1)各职位考核内容详见本职位考核表。

(2)消防主任的考核内容由保安部经理制订。

3. 等级评定:根据考核得分评定为优、良、及格、不及格四个等级。

4. 考核程序:

(1)各职位由专人负责本职位的员工考核工作,并将考核情况报部门主任备案。

(2)考核工作须定期、按时进行,原则上每月考核1次。

(3)每年12月由部门主任对本部门全体在职员工进行年终考核,考核标准同各职位的日常考核标准。

(4)对于部门主任的考核由保安部经理负责。

消防管理人员考核内容消防主任考核内容根据物业安全服务管理人员考核制度和消防管理人员考核制度的有关规定,特制定消防主任考核内容如下:1.在上级的领导下,认真监督消防工作,具体落实物业管辖区域内的消防工作。

2. 在本月末、下月工作前,按规定完成下月工作计划初稿。

3. 每月月底前完成当月部门消防工作总结初稿,并交上级。

4. 每日检查1次消防联动报警情况和消防主机运行情况,一旦发现问题,及时处理。

5.及时处理消防报警、火灾及一般性消防事故。

6. 对发生在物业管辖区域内的重大消防问题时,果断采取措施控制事态,并及时上报,协助上级处理问题。

消防领班考核内容根据物业安全服务管理人员考核制度和消防管理人员考核制度的有关容内核考班领防消规定,特制定消防领班考核内容如下:1.在消防主任的领导下,具体布置、落实物业管辖区域内的消防工作。

2. 提前l天安排岗位当值人员,不影响工作的开展。

3. 按照规定每月召开4次班组例会,处理工作中遇到的问题。

4. 每日上班前10分钟列队,认真强调当班纪律及注意事项,在下班后10分钟总结当日情况。

5.在交后,认真检查消防中心各种设备是否运行正常,若发现问题应及时处理,并向上级汇报。

6. 每班组例行检查楼层消防设备设施运作及消防器材设备状况,及时发现存在的问题。

7. 监督、检查指导本班组消防工作,及时纠正工作质量偏差,每日对各岗的巡查不少于4次。

8. 详细记录本班组当日工作情况,消防员工作表现以及记录执行情况。

消防员考核内容根据物业安全服务管理人员考核制度和消防管理人员考核制度的有关规定,特制定消防员考核内容如下:1.严格按照消防管理条例行事,遵守作业规程操作。

2. 按照“消防培训实施标准作业规程”参加消防培训,并达到消防培训要求。

3. 检查物业安全服务管理区域内的消防问题,并向消防领班报告。

4. 不违反“保安员、消防员内务管理标准作业规程”,达到内务要求标准。

5.不得在消防通道出入口处停放车辆,不得在消防通道口周围摆摊。

6. 按照上级规定的路线巡查物业安全服务区域,及时发现并处理火灾隐患。

7. 熟悉住宅区楼宇的排列、栋号、单元数;

住户家庭基本情况,不向无关的人员谈论,严查“三元”和闲杂人员。

8. 严格执行交手续,做好详细的值班记录、巡逻记录。

9.坚持每日早晨参加常规训练,积极参加消防训练并按要求达标。

10.掌握火警、匪警和突发事件的应急措施及救生知识,遇事故发生,挺身而出,依法维护住户的合法权益,及时采取抢救、补救措施。

11.检查物业安全服务区域内的消防设备、器材是否齐全正常。

12.经常检查消防通道是否通畅,消防门是否按照规定 ,闭门器是否为完好状态。

13.当值时的仪容仪表、言行举止符合“管理处员工服务管理标准作业规程”。