失职罪在国有企业中的适用如何？

国有企业人员失职罪构成要件：犯罪客体是国有财产权益和社会主义市场经济秩序；表现为严重不负责任或滥用职权，导致国有公司破产或亏损，国家利益受损；主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员；主观方面只能是间接故意或过失。

法律分析

国有企业人员失职罪的构成要件如下：

1.犯罪客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。

2.在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。

3.主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

4.主观方面只能由间接故意与过失构成。

拓展延伸

国有企业员工失职罪的法律责任与刑罚

国有企业员工失职罪是指国有企业员工在履行职责过程中，因故意或过失导致职务失职，给国有企业造成重大损失的行为。根据我国法律，构成该罪的要素包括：一是行为人必须是国有企业员工，二是行为人必须在履行职责过程中发生失职行为，三是行为人的失职行为必须是故意或过失的结果，四是行为人的失职行为必须给国有企业造成重大损失。对于国有企业员工失职罪的法律责任与刑罚，根据具体情况，可能会面临刑事责任追究，包括拘役、有期徒刑等刑罚，并可能需要承担相应的民事赔偿责任。法律的目的是保护国有企业的利益，维护社会公平正义，促进国有企业的健康发展。

结语

国有企业员工失职罪是指国有企业员工在履职过程中，因故意或过失导致职务失职，给国有企业造成重大损失的行为。构成要素包括：行为人必须是国有企业员工，失职行为发生在履职过程中，失职行为必须是故意或过失的结果，且给企业造成重大损失。对于该罪的法律责任与刑罚，根据具体情况可能面临刑事追究，包括拘役、有期徒刑等，并需承担民事赔偿责任。法律旨在保护国有企业利益，维护社会公平正义，促进企业健康发展。

法律依据

《刑法》第16，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。