根据劳动法规定，用人单位安排劳动者在休息日工作但不能补休时，需支付不低于劳动合同规定工资标准的200%工资。而在法定休假节日工作时，需支付不低于劳动合同规定工资标准的300%工资。
法律分析
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
拓展延伸
单方事故保险索赔流程及注意事项
单方事故是指只有一方车辆涉及的交通事故。对于这种情况，保险公司提供索赔服务以帮助车主获得相应的赔偿。索赔流程包括以下几个步骤：首先，及时报案，提供详细的事故信息和证据；其次，保险公司会派员勘察现场并评估损失；然后，根据保险合同和相关规定，进行理赔处理；最后，车主需提供相关证明文件，如驾驶证、行驶证等，以便完成索赔程序。
在处理单方事故保险索赔时，车主需要注意以下事项：首先，保留现场证据，如拍摄照片、录像等；其次，及时通知保险公司并按照要求提供相关资料；然后，与保险公司保持良好沟通，及时了解索赔进展；最后，遵守保险合同约定和相关法律法规，确保索赔过程顺利进行。
总之，对于单方事故的保险索赔，了解索赔流程和注意事项是非常重要的。遵循正确的流程并与保险公司密切合作，车主可以更顺利地获得应有的赔偿。
结语
合理安排劳动者休息是用人单位的责任，但有时工作需要不得不让劳动者在休息日或法定节假日工作。根据相关法律规定，用人单位应按照不低于劳动合同规定的工资标准的200%或300%支付劳动者工资。对于单方事故保险索赔，车主需要及时报案、提供证据、遵守合同约定和法律法规，与保险公司保持沟通，以确保索赔顺利进行。了解索赔流程和注意事项对车主来说至关重要，这样才能更顺利地获得应有的赔偿。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。