律师分析：
公务员职级层次是公务员管理制度中的一个重要内容。一般来说，公务员职级层次是指按照公务员的职务层次、工作能力、资历要求等方面对公务员进行分类等级。公务员职级分为八个等级，由高到低分别为特别高级、高级、副高级、中级、助理级、初级、见习和实习。在进行公务员职级管理时，需要根据公务员的工作表现、培训学历、资历时间等方面进行综合考量，确定其所在的职级等级。公务员职级等级的确定直接影响着公务员的晋升和职务任免等方面。同时，公务员职级等级也会对公务员的薪酬待遇产生影响。公务员职级等级越高，对应的薪酬待遇也就越高。此外，公务员职级等级也和公务员的岗位职责、权利义务等方面有关。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
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