法律分析：老板招童工而且不给工资，父母作为监护人，可以采取以下措施：
1、收集有关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；
2、可通过媒体曝光，引入执法机构的监督检查。
企业使用童工的行为本身就是违法的，如果不支付工资，更为严重。用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月使用童工5000元的标准给予处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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