弹小第四届第五次双代会提案工作答复报告

弹小第四届第五次“双代”会

提案工作答复报告

各位老师们：

我受学校王的委托，向大会作提案工作报告。

本次会议，我校在10月下旬就发出了提案工作的征集通知，本次“双代会”的宗旨是以如何进一步提升我校和谐校园氛围。截止11月11日下午，共收到提案14份。提案征集结束后，由中心小学校务会成员进行了审视。经审查，提案均符合要求，予以立案。

老师们，本次共收到的14份提案，就内容归纳为九个方面：（1）学校课桌凳较破旧；教室黑板也渐老化，且有裂痕，不太好写。（2）一个青年女教师呆在下面村完小学校太寂寞了，并且有诸多的不便，望学校领导考虑到这层关系能否将青年女教师统一安排到中心小学，或者说多安排几位女教师到同一个村完小，便于相互照应。（3）教师医疗费得不到保障，还不如农民。（4）学生的课外知识少，获取课外知识的渠道也少。要充分利用好学校图书室资源，创造机会让学生广泛阅读，要利用多媒体等教学手段展示有价值的视听内容。（5）每学期教学成绩要全区通报，通报表要发放给每一位教师，可以有激励作用。(6)同步训练及单元试卷科任教师最好要配备一套，方便教学。每学期要为村小（校）配一些教学设备，如教具、挂图和一些实用体育器材等，并且希望下学期能做好这几项工作。(7)不要用教职工该

得的钱发放礼品;定点教师要做到定点分配，不做人情;职工调动不要过于频繁（不得少于二年，特殊例外）(8)对老教师应该优先考虑，人人都是从年青过渡到年老的，不能只凭现在，还有考虑老教师年轻时的贡献和苦劳。（9）在教师晋级方面，如果上级是优先考虑老教师的，小学教师晋级应按年龄，教龄，工龄，不能凭影响。（10）学校校舍不足或借用民房办学实在是很不方便。望中心小学领导督促上级主管部门尽快建好校舍。

根据上述提案内容，可以看出，我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校教育教学发展的大局中来，对学校的发展充满希望与信任，这是好事，是老师们认真履行教师职业道德的表现，是老师们对学校改革、建设和发展的关心。因此，学校王对这些提案十分重视，且对所有提案进行了逐一审议、研究、批复，现予以答复。

关于教学设备添置问题，学校会尽力为村完小、教学点添置一批新课桌、黑板和部分体育器材。

关于青年教师分配问题，山区学校教师分配确实很难让大家满意，望安心工作做出成绩，下学年会考虑的。

关于教师医疗保障问题，大家也知道国家有其相应的，当然学校也会向有关部门反应此事。

关于师生扩大知识阅读问题，学校请教导处、各完小合理安排时间，让师生充分阅读。

关于期末成绩通报问题，本学期起请教导处从本学期始给每位教

师发放一份教学成绩通报。

关于校舍不足和借用民房办学问题。目前，上小、大竹、石背等学校校舍重建已列为20__1年计划，中心小学食堂马上招标兴建。

关于老教师提到“三定向”的年轻教师分配问题，根据局精神，“三定向”教师要先在中心小学或村完小锻炼。至于其他教职工的调动是正常的，因为每年都有调进调出的老师。

关于学校为教师购买礼品问题，至于学校为老师购买礼品，学校是没有用你们该得的钱（即：教师应享受的性福利）购买礼品。

关于“个别”教师提到照顾问题，其实学校做什么事都会优先考虑到老教师，近几年来组织已经照顾其很多，应该满足吧！

关于教师晋级问题。学校教师晋级的确定都是按考评细则的分数，从来没有凭影响的。

老师们，提案的征集与答复是“双代会”的一项重要工作，它体现了广大教职工参政、议政的能力和主人翁态度及学校领导的重视。我们相信，只要大家心往一处想，力往一处用，弹前的教育事业一定会更加蓬勃发展。

在此，感谢大家给学校提出宝贵意见，及时指出我们工作中的不足。我们将在今后的工作中，加强学校管理、提高服务意识，更好地为广大师生服务。

提案答复工作报告完毕，谢谢！