1.负责搭建公司组织架构，确保公司人员配置合理、高效;
2.负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理，负责公司员工的综合管理;
3.按阶段编制培训计划，并负责实施内部员工培训工作;
4.辅助主管完成公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施;
5.监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理;
6.完善公司行政管理制度和各项福利制度;
7.公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织、公司文档的整理和归档等;
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