雇佣的合同 篇6

　　甲方(雇主)：(签约代表)

　　乙方(员工)：

　　因工作需要，醉方聘请乙方..本合同经双方自愿协商同意后订立。

　　一、合同期限

　　1.从_____________________________________开始。试用期一个月。

　　2.从______________到______________。

　　二、任务

　　乙方同意服从甲方的工作要求：在________部门承担________的工作。甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作职责和事项。

　　三、劳动纪律

　　乙方严格遵守国家法律法规和本单位制定的规章制度，服从管理，积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责及各项规章制度的执行情况进行检查、监督、考核、奖惩。

　　四、工作时间和报酬

　　1.甲方实行全日制工作制，乙方应服从甲方的安排..

　　2.甲方执行本市中等工资标准的规定，保证乙方当年工资收入不低于本市规定的中等工资标准。

　　3, 1).乙方工资为人民币______________________________________

　　2).乙方的工资为人民币____________________________________________________________________

　　4.甲方应于每月15日如期支付工资。如果工资支付日期在周日或节假日，甲方可提前一天或几天或更晚支付工资。

　　五、成绩评价

　　1.月度绩效考核结果一次性与年终奖励挂钩。

　　六、劳动保护和工作条件

　　1.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康。

　　七、劳动合同终止的条件

　　1.有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同。

　　(1)经双方同意。

　　(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿意任职的。

　　(3)乙方被判造反、，有贪污、盗窃、、打架斗殴、营私舞弊等严重问题的。，或因失职、屡次违反劳动纪律给单位造成重大损失的。

　　(4)甲方以暴力、强迫劳动威胁或者非法乙方人身自由，侮辱乙方合法权益的。

　　(5)甲方连续两个月未支付乙方工资。

　　(6)有关部门确认劳动安全卫生条件差。

　　(7)法律法规规定的其他情形。

　　2.一方提出解除劳动合同的，应当至少提前30日以书面形式通知对方。

　　(1)由于生产经营、技术条件等客观条件的变化，甲方需要裁员。

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者其他工作的。

　　1.甲方在合同期内辞职，未经批准离职的，有权不支付当月工资。

　　2.如果乙方在合同期内因严重违反劳动纪律被甲方辞退，甲方将不支付当月工资。

　　经平等协商，双方同意自愿签订本合同。在签订本合同时，乙方已获得员工手册和公司管理制度，知晓全文，并愿意遵守所有规定。

　　凡因履行本合同发生的争议，双方同意以当地劳动仲裁委员会为初审机关。

　　甲方(公章) ：____________________。

　　乙方(公章)：____________________。

　　日期：