在过去的一年里，在医院领导的关心和护理部主任的帮助和支持下，在广大护理人员的共同努力下，ICU的护理工作得以正常开展。过去一年的工作总结如下：
一、完善病房设施，加强病房管理
ICU是抢救和密切监测危重病人的场所。病房的环境要求比较严格。要求医务人员和患者通道分开设置。在医院领导的支持下，在医务人员入口处增加了换鞋架，有效堵塞了通道。完善的设施离不开有效的管理。今年，ICU贵重仪器、贵重药品管理制度相继制定。物品定点放置，仪器管理人员、药品管理人员、物资管理人员固定。
二、建立、健全、落实各项规章制度
ICU从医院所有科室收集危重病人，并从其他医院转移。医疗护理任务繁重。然而，我科护士年轻，学历浅，ICU护士流动量大。为此，制定了一套严格、周密、可行的制度和程序，确保ICU护理工作的正常运行。此外，护理工作文件不断修订和完善，增加了各种护理操作流程和冰箱使用管理制度。在制定制度的同时进行监督检查，使ICU秩序井然，充分发挥其工作效率。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设
由于ICU的性质和严格要求，护士始终处于患者治疗和观察的第一线。因此，护士的素质将直接关系到ICU的工作效率。20XX年，针对科室常见病、多发病，组织全体护士每月两次重点开展大型学习，每天交接班人员晨会和小型学习，加强专业知识教育。全年进行了100多项商业研究。不断完善科室护理常规和流程，加强中医基础理论知识学习，提高护士中医理论知识水平。同时，加强了中西医技术操作实践。每月有计划地对科室护士进行不同层次的护理技能考核，考核结果合格。对我科两项中医专科手术（中药直肠滴注和拔罐）进行评估，结果合格。
要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教育，取得了较好的成绩。
四、加强医院感染隔离和消毒
ICU是医院感染控制的重点科室。在过去一年里科内指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感理论知识学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的管理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进行了一般消毒工作的培训，有效控制院内感染的发生。
五、业务收入和存在的不足
20XX年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院天今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者天/124人次；其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。科室人员严格控制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。
缺点：
1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，经常得不到专科大夫的指导，容易埋下医疗纠纷的隐患。
2、护理人员的理论知识不够全面：科室护理人员相对年轻，专业理论知识不够扎实，导致工作预测性差，无法开展有针对性的护理工作。
3、新技术、新业务：ICU属于医学发展最迅速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。
4、床位利用率太低。淡季期间，ICU一个月内无住院患者。在医院领导的同意下，负责转诊病人的医生将获得50元的.补助，但在未来几个月内仍有少数病人。科室工作人员一致认为，病床利用率低与在医院治疗的患者的质量有关，与一些临床科室的全职医生和主任缺乏思想认识有关，因为外部科室有时有危重患者，但ICU的病床利用率为零。我们一直在寻找自己的缺点，努力让患者和医生满意。
以上只是工作中不足之处的一部分，在20XX年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，减少不足、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的希望医院领导能一如既往的关心支持我们的工作，使ICU的工作得以更好的发展。
ICU工作最平凡的是为患者提供生活护理。护士充当了一个多变角色：似子女般的照顾，似父母般的诱导，似朋友般的倾听……由于ICU环境的特殊，家属不能陪伴，因此对待患者，给予关爱，给予安慰，给予家一样的温暖是每一位ICU护士天天重复的工作。
ICU患者病情严重，观察病情非常重要。监护ECG监护值变化、输液、患者睡眠、每两小时翻身拍背、做好肺部护理、注意吸痰、确保患者呼吸道通畅是ICU护士的基本技能。
ICU工作强度大，压力也大，跟普通病房有很大的区别。首先随时会有抢救，紧急气管插管，面罩加压通气，医生一声令下，配合抢救，抽药推药，按压除颤，紧张的争分夺秒。
其次，重症患者集中在一起。一名抢救患者的工作强度与三名或四名轻度疾病患者的工作强度相似。今年的三月是黑色的三月。它不仅关注患者的压力，还关注心外手术。所有的姐妹都加班，三点钟在前线工作。这样，就没有人抱怨了。没有人提出我的家人有事情要做。我的孩子病了。我太累了......我不能加班。还要主动加班，让其他有需要的姐妹休息。
另外，由于封闭式的特殊医疗环境，护士扮演多种角色，所以责任感倍重。
我这个月的工作主要是学习班和治疗班。看来这并不容易。我拿药，还药，术前教育，请拿货，仪器的保养和消毒......他们都为特殊护理护士的工作做好了准备。有些人把治疗护士比作管家。我一点也看不见。主班子的工作不能马虎，这与患者最关心的问题密切相关，也是患者最敏感的话题。多少也做不到。班主任还将提出护理工作的重点，并在有严重患者时指导我们的工作。
就在这黑色的三月我们大家互相帮助、互相鼓励、互相扶持着走过了忙碌的季节。