1、负责进行岗位分析，制定公司人力编制；
2、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；
3、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；
4、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
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