1、问自己的短板,问自己在刚经历过的面试,自己的履历跟能力有哪里不符合公司预期。
2、问前景,请问面试官未来五年内如何规划自己工作。
3、面试摆脱一问一答模式,可以提前了解面试情况,看看是否达到HR心理预期。
4、面试时要放松,不要紧张,跟面试官交流要不卑不亢。
5、和领导谈公司的发展前景和蓝图,做好功课,表现出对行业认识的深度及广度,并展现出能与企业同发展、共进退的决心。
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