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如何确保渠道扁平化不会导致组织的混乱和无序?
渠道扁平化是否会增加组织内部竞争?
渠道扁平化是否会带来更多的自主权和决策权给员工?
渠道扁平化是否会对组织文化产生影响?
如何平衡渠道扁平化与组织层级结构的需求?
渠道扁平化是否会增加员工的责任感和积极性?
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如何在渠道扁平化的情况下保持组织的协调性和一致性?
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渠道扁平化是否会增加组织的灵活性和反应能力?
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渠道扁平化是否会对组织的可持续发展和未来战略产生影响?
渠道扁平化是否会对组织的客户关系和市场竞争产生影响?
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渠道扁平化是否会对员工的工作满意度和福利产生影响?
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