关于考勤管理规定

　　为保证公司劳动秩序，严格考勤管理制度，特作出以下规定：

　　1、事假

　　1.1车间员工请假

　　三天之内的事假由车间主任签批，四天以上(包括四天)首先由车间主任根据车间生产计划情况签字批准，再经考勤人员签批。十天以上的事假需经公司总经理批准。

　　1.2后勤人员请假(在指纹考勤机录指纹的人员)

　　1.2.1各部门负责人请假，必须经总经理批准。

　　1.2.2各部门职员请假，一月内2天之内的事假经各部门负责人批准，超出2天需经总经理签字批准。

　　2、工伤假

　　职工因工伤不能工作时，由所在部门(车间)填写事故报告单，经由各部门(车间)负责人签字，总经理签批后，交由考勤人员登记。

　　3、请假制度

　　3.1请假不允许口头请假、电话捎假，无请假条者按旷工处理。特殊情况请在到岗后上午10：00前将请假条交由考勤人员。

　　3.2上班时间外出办私事者，必须请假不准私自离岗，一经发现，按旷工双倍罚款。

　　3.3员工因公出差，回来后三天之内务必将差旅费报销单交由财务，并将出差的请假条交由考勤人员，否则考勤按旷工处理。

　　3.4请假按小时计算，实行月累计，月累计超出3小时不足4小时按请假半天计算;超出6小时不足8小时按请假一天计算。

　　4、后勤人员一律实行上下班考勤录指纹方式。

　　5、工作时间不准私自脱离生产区，有特殊情况外出时持车间主任签字批准的请假条交安检门值班员方可离开生产区，回车间时要回请假条交生产车间主任进行消假，违者按旷工处理。

　　6、迟到旷工处罚规定：

　　7、考勤管理员职责：

　　7.1 考勤人员第二天上午10：00前将前一天的考勤情况进行公布，违反规定者按上述规定进行处理。

　　7.2月底各车间(部门)考勤人员统一汇总后，次月的第一天张贴出勤记录予以公布，员工必须三天内核对，超出三天无人核对，则按照考勤机考勤记录考核。

　　8、本规定于20xx年4月1日起实行(原考勤管理规定作废)。