岗位权责书(行政经理)

岗位属性： 岗位名称 上级岗位 下级岗位 行政经理 行政总监 行政主管、行政文员  年龄：25-40岁  学历：大专以上学历，行政类专业毕业 有无兼职 岗位名称 管辖人数 无 行政中心 岗位任职资格要求  工作经验：3年以上行政管理工作经验  知识要求：熟悉经济合同法，办公室管理  能力要求：组织各种会议，办公行政活动管理，熟练操作办公软件  其它要求：较强的执行力和沟通能力 工作内容： 序号 1 具体工作 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年3月对其进行修订，适用率达到90%以上 起草综合性工作计划，总结和工作报告（每月5号前报总经理审批，并实施） 主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务（满意度85分以上） 组织人员做好接待服务工作（满意度85分以上） 组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制（控制成本，不超过原定预算标准） 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议（活动满意度85分以上） 管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照（及时准确无延误） 起草及归档公司相关文件（按时上交 采纳率85%） 管理公司重要资质证件（无丢失遗漏） 负责外联工作 备注 我主要负责什么工作 我主要协助什么工作 我监督什么工作 2 3 4 5 6 7 8 10 9 岗位权限：

1.对直接下级各项工作有指挥权。 2.对所属下级的工作争议有处理权。 3.对直接下级的任命有提名权。 4.对所属下级的工作有检查权。 5.对所属下级奖惩有建议权。 6.对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。 7.在业务范围内对紧急事件有权宜处理权。 8.在业务范围内有代表公司与外界有关部门和机构联络的权 直接上级： 岗位责任人： 日期：